“新冠疫情”之后的反思

日期:2020-02-17來源:本站原創作者:戴國斌點擊:8070 字號: 手機:

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 當前,全國上下正舉全力開展這場新冠肺炎疫情防控阻擊戰。有習近平總書記親自指揮,有黨中央國務院堅強領導,有鐘南山、李蘭娟等大批有良知的科學家精心指導,有成千上萬的軍地醫務工作者不顧個人安危,不計生死,逆行前進,奔赴抗疫一線與疫情展開殊死拼搏,有全國億萬各級黨員干部和各族人民群眾萬眾一心、眾志成城地投入疫情防控。我們最后必將全面打贏這場沒有硝煙的硬仗,這肯定是毋庸置疑的!中國經濟發展長期持續向好的基本面不會因疫情改變,中國快速崛起的勢頭也不會因為一次疫情而減弱!苦難興邦,多災多難的中華民族一定能夠再次從這一災難中重新站立起來,砥礪前行,繼續朝著偉大復興的目標一路奮勇向前!但此次災難給我們所造成的損失無疑是十分巨大,給社會和人民心靈帶來的創傷短時間內也是難以抺平的。大災猶如一面巨大的照妖鏡,一下子照出了世間百態。通過這次抗疫,痛定思痛,有很多問題是值得我們認真反思,總結思考的。

 反思之一:科技人員政策和“兩院”院士評選制度。在中國,科學院院士、工程院院士及那些專家庫里的專家,那可是神一般的存在。國家許多重大政策出臺、決策的實施都要聽取他們的意見。他們拿著黨和人民給予的極高俸祿,拿著極高津貼,拿著各種各樣項目資金,頭上籠罩著各種各樣的光環榮譽,有的還執掌著國家重要部門,有極好的工作條件,過著十分優渥的生活。然而,此次新冠肺炎疫情開始時,國家衛健委組成的國家高級專家組到達武漢,給出的結論居然是信口開河的“可防可控”和“人不傳人”。要知道,這些專家組成員都是院士、高級專家級別的重量級人物。他們說出的毎一句話,對老百姓來說那可都是金科玉律,是堅信無疑的“真理”,也是各級黨委政府決策的依據!就因一個“可防可控”和“人不傳人”的所謂結論,造成了疫情從武漢蔓延至全國乃至世界,造成了幾乎接近失控的局面和根本無法挽回的嚴重損失。要不是鐘南山院士等及時發聲,說出了新冠肺炎病毒人傳人的事實;要不是李蘭娟院士等及時給黨中央國務院提出武漢封城的建議,黨中央國務院及時果斷決策對武漢實行封城,并調動全國力量,在全國范圍內實施了最嚴格的防控措施,后果真的不敢想像。當然,新型冠狀病毒感染的肺炎疫情是一個新生事物,專家、院士是人不是神,對這種病毒的了解認識有一個過程,需要一點時間了解研究是正常的,也是可以理解的。但在對這種病毒傳播途徑、毒性、傳播力等一無所知的情況下,為什么就敢信口雌黃,給廣大人民群眾發出錯誤信號,對各級黨委政府的決策進行誤導。科學家以事實為依據、實事求是的科學精神何在?責任心何在?更讓社會無法容忍的是某些作為院士專家,作為國家疾病防控中心負責人的極少數人,在疫情防控的關鍵時期,不是認真履職,全力投入防控,極積保護人民群眾生命健康安全;而是忙著自已寫論文、發論文, 撈取自已的利益榮譽。科學家的良知何在?諾貝爾獎獲得者屠呦呦評不上中國科學院院士;有世界雜交水稻之父之稱的袁隆平評不上中國的科學院院士。社會對中國“兩院”院士的評選制度及專家庫設置等人才政策的詬病早已有之,但這次大疫面前極少數院士專家的表現尤為扎心。本來,“兩院”和專家庫里的專家應該是國內學術水平的最高代表;也應該是最講究實事求是,最堅持真理和科學精神的群體。然而,在當前的“兩院”院士評選制度和科技人才政策之下,“兩院”和各級的專家庫里,不知有多少是真正的國之精英、民族脊梁;也不知其中又混雜了多少或學技不夠或道德水準不足的水貨院士和偽專家。看來,我們的現行的科技人才政策、“兩院”院士、專家庫里專家的評選、管理、使用等制度是值得反思一下了。

  反思之二:行政人才政策和干部選拔任用制度。黨中央對干部培養選拔任用的政策標準是是十分明確的,也是一如既往的,那就是堅持德才兼備!目標是培養選拔造就一批政治強、業務精、作風正,敢擔當,會作為,能擔負起帶領全國各族人民群眾實現中華民族偉大復興大任的各級高素質干部隊伍。干部選拔任用有著一套非常完備的政策制度體系,歷來是堅持任人唯賢,能者上,平者讓,庸者汰。但在此次抗擊疫情的過程中我們看到,一個作為在重災區黃岡市在崗多年的地市級衛生健康委員會主任,在抗疫工作已進行多日,全國上下都已經行動起來的情況下,居然對自已所管轄業務范圍內的醫療單位收住了幾名病人,能夠接收多少名病例、檢測能力如何等最最基本的情況都一問三不知。如此能力的領導干部,怎么可能只望她領導一個地區全面打贏抗擊新型冠狀病毒感染的肺炎疫情這場沒有硝煙的硬仗!把幾百萬人民群眾衛生健康安全的重責交付給她,誰敢放心!那么問題來了,在現行非常完備的干部選拔任用政策制度之下,這種才不配位、能不配位的干部是如何從一個小小的科員一路順風順水爬到一個地市級衛生健康委員會主任這么重要的“寶座”上來的。如果不是這次疫情突然襲來,如果不是央視對其進行采訪,把她推到了風口浪尖上,讓其現了原形。她完全有可能繼續一路高歌猛進,爬上更高更重要的領導崗位。可以肯定的是,在現在的干部隊伍中,能力、道德與職位不相匹配的人絕不只是唐主任一個。除唐主任外,現在我們的領導干部隊伍當中還有多少個像唐主任一樣“東郭先生吹芋”的周書記、李主任,王局長,張科長呢?在此次抗擊疫情阻擊戰中,湖北省衛生健康委員會黨組書記;主任;湖北省紅十字會的三名官員;內蒙古自治區呼和浩特市衛健委主任;天津市衛健委二級巡視員;天津市武清區黨委委員、武清經濟開發區黨工委書記,管委會主任;云南大理市衛生健康局黨工委書記、局長;大理市工信和科技局黨組書記、局長等先后被處理。還有一大批不同級別的官員有的被免了職、有的調整了崗位,有的受到了嚴厲的誡免談話。隨著抗疫戰斗的不斷推進和“問責”的同步展開,肯定還會有不少官員要被處理。這些人有的是不作為、不擔當;有的是亂作為,不顧大局,膽大妄為胡亂來。當太平官誰不會?干部干部“干”字當頭,領導領導“領”字為先。作為優秀領導干部,最重要的就是關鍵時刻能拉得出來,頂得上去,并能帶領人民群眾攻堅克難、化危為機取得勝利。這些人平常照本宣科讀讀文件、讀讀秘書早已寫好的講話稿,四平八穩地混混資歷等待提拔,在群眾面前裝裝樣子抖抖威風還行,一遇到急難險重突發事件的關鍵時刻就束手無策自亂陣腳 ,成了紙糊的燈籠一戳就破。我們在為這些昏官庸吏被堅決處理叫好的同時,也不禁要問,各級基層黨委在貫徹落實中央干部人才政策標準和干部選拔任用制度過程中到底是那里出了問題?

 反思之三:健康社會建設依然任重道遠。早在2019年12月下旬,武漢地區的醫務人員張繼先、李文亮等一線醫生就發現了“新冠疫情”病例。而且,張繼先醫生已收治過多名病人,發現了這種病情會傳染的基本事實,同時,及時向所在醫院進行了匯報,并匯同醫院領導一起向衛生健康行政主管部門進行了報告,也向社會發出了預警。雖然當時不可能像現在這樣明確是“新型冠狀病毒感染的肺炎”。但也有了實際的病例,并知道了是像“非典”那樣的病毒、會傳染,而且病例多來自武漢市華南海鮮市場內等最關鍵最基礎的信息。那為什么如此重大的信息沒能引起相關衛生健康行政主管部門,疾病預防控制中心的重視。職能部門為什么不及時了解情況,采取措施。是失職瀆職?是不擔當作為?還是這些單位是外行領導內行,根本就不懂。當然,在現行體制下,外行領導內行,管教育的不懂教育,管衛生的不懂衛生,管科技的不懂科技,從事農村基層工作的不懂農民和農村的例子也比比皆是。1月3日,李文亮等8名發現疫情的一線醫生被公安部門“訓誡”。據說公安部門對李文亮等醫生訓誡的依據是武漢市衛健部門發來的《情況通報》,定性是“造謠”。公安部門依法履行職能職責,而且有衛健部門發來的《情況通報》為依據,當然沒有什么好說的。我們也不可能要求公安人員懂得醫學知識。但是作為保護人民群眾生命財產安全、保護社會安定的公安機關面對如此重大的安全隱患信息能否慎重點,能否重視一下,警覺一下。畢竟提供信息的人員不是一般普通群眾,李文亮可是武漢大學的碩士、其它人員也是有著豐富專業知識的人員呀。假若,現在只能說假若,在8名發現疫情的一線醫生發出預警時,衛生健康行政主管部門和疾病預防控制部門就能引起重視,采取有力措施;假若公安部門接到信息時,深入一點,擔當一點,不要這樣文來文往冷冰冰的照章辦事,及時上報,引起重視。大家都有點敬畏之心,不要如此麻木不仁。那疫情防控就有可能贏得春運開始(1月10)前這段寶貴的黃金窗口期,也不至于讓病毒隨著大規模春運的開始而四處擴散,那現在的情況可能就是另一種局面了。然而,這一切都只能是假若,可能了。有人說,健康的社會決不是只允許一種聲音在說話。可在現實中,官大表準,唯我獨尊、金口玉牙、有權說話就是真理的封建思想依然十分濃厚。有權就可以任性,無權既便你說的是真理也沒用。又有人說,健康的社會像一輛高速行駛的車,只有毎個零部件都正常工作,發揮出最佳狀態,車輛行駛才是最好狀態,只要一個小小的零部件運行不好,就會影響車輛行駛,甚至翻車釀成大禍。然而在現實中,不作為,不擔當,做天和尚撞天鐘,部門間相互推諉扯皮,大家都事不關已,高高掛起,按部就班,照章辦事,明哲保身的現像又何止少數。看來,我們健康社會建設依然任重道遠。

 反思之四:法制建設和行政管理還有許多工作要做。據專家披露的信息,此次新冠肺炎病毒的源頭是來自武漢市華南海鮮市場交易的野生動物,而且華南海鮮市場的野生動物交易已存在多年。我國早已提出了生態文明建設思想和人與自然和諧相處的理念。從法律法規的角度看,早已頒布出臺實施了《野生動物保護法》,從社會和行政管理的角度看,我們有林業草原、森林公安、市場監管、旅游餐飲管理等諸多部門在管。那么,華南海鮮市場的野生動物交易為什么這么多年來能堂而皇之地存在?除華南海鮮市場外,全國還有多少個市場在進行野生動物交易,有多少人在從事著野生動物捕獵,販賣的營生,有多少家餐館、單位在經營著野生動物制品。君不見,我們在市場,在公路邊、在城市鄉村的邊邊角角,在許多餐館都能不時見到野生動物的生意。我們有法律作為依據,有這么多部門在管理,怎么就管不住一個野生動物交易?怎么就管不了極少數人的一張“饞嘴”?是我們的法治建設滯后,法律法規有缺陷?還是管理不到位,打擊不力?值得思考。 看來,我們在法制建設和行政管理方面還有許多工作要做。

 反思之五:人類的未來只有與自然和諧相處這條唯一的路。雖然到了科技高度發達的今天,但人類對大自然的認識了解還依然是十分有限的。就拿醫學科學來說吧,盡管現在的醫療技術已是十分的發達了,但能夠真正完全治愈的疾病仍然不多。僅一個艾滋病、一個癌癥,人類就攻克了幾十年,至今效果還是不明顯。17年前爆發的那場“非典”我們至今都沒能研發出疫苖和找到有效的特效藥。辯證地看,有矛就會有盾,有疾病人類就一定能夠找到對付它的疫苗和藥物。但疾病發展和病毒的變異速度永遠要比醫學技術的發展快得多,這就是-辯證法。許多寄生在野生動物身上的病毒,通過千萬年的進化適應,野生動物體內早已有了抗體,病毒和野生動物已能夠和諧共生了,并不會有什么影響。而一旦進入人的體內,人體的免疫系統與野生動物的免疫系統完全不是一回事,那可能就是災難性的了。在人類過去走過的相當長時間里,人類與野生動物各有各的生存空間,接觸機率較小,感染的機率也就較小。但隨著人口增多和社會發展,人類活動空間不斷擴大,與野生動物接觸的機率也在不斷增大,感染的風險也就大幅地提升。從17前我國爆發的“非典”到非洲爆發的埃博拉疫情;從中東地區爆發的中東呼吸綜合癥再到我們今天遭遇的新型冠狀病毒感染的肺炎疫情,其源頭都是來自野生動物身上的病毒。都是因為我們不慎接觸到野生動物所攜帶的病毒或亂獵亂捕亂食野生動物所致。幾乎是用不了多少年,就要因此而遭受一次劫難。人類又不可能,也做不到將地球上的所有野生動物全部消滅干凈。那么怎么辦呢?我們總不能老是好了傷疤忘了疼,記吃不記打。借用杜牧在《阿房宮賦》中所說的:“滅六國者,六國也,非秦也。族秦者,秦也,非天下也。”……“秦人不暇自哀,而后人哀之;后人哀之而不鑒之,亦使后人而復哀后人也。”古人的話非常值得我們現實的警醒借鑒和深思。人類只有一個地球,我們要健康地走向未來,唯一的辦法恐怕只有敬畏自然,敬佑地球上的毎一條生命,與自然和諧相處這一條路了。  

【云南姚安縣文聯  戴國斌】

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共9條評論

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留言:匿名發表時間:2020-02-17 11:06:00
這個社會需要一批這樣的思考者才會有進步,不然2003年非典,今年ncp一點教訓沒有被吸取!
留言:匿名發表時間:2020-02-19 10:21:00
深度好文、值得一讀。
留言:匿名發表時間:2020-02-24 14:10:00
思考深刻,值得一讀。
留言:匿名發表時間:2020-03-26 09:03:00
有價值的文字,好,實。
留言:匿名發表時間:2020-03-28 09:16:00
很切入,我為你點贊·。
留言:匿名發表時間:2020-03-31 16:00:00
好文,
留言:匿名發表時間:2020-04-06 09:32:00
科技政策,干部制度確實有許多值得改進的地方。通過疫情,確實看到了我們社會治理中的不足。思考深刻。
留言:匿名發表時間:2020-04-06 09:34:00
“當太平官誰不會?干部干部“干”字當頭,領導領導“領”字為先。作為優秀領導干部,最重要的就是關鍵時刻能拉得出來,頂得上去,并能帶領人民群眾攻堅克難、化危為機取得勝利。這些人平常照本宣科讀讀文件、讀讀秘書早已寫好的講話稿,四平八穩地混混資歷等待提拔,在群眾面前裝裝樣子抖抖威風還行,一遇到急難險重突發事件的關鍵時刻就束手無策自亂陣腳 ,成了紙糊的燈籠一戳就破。”評得深刻,妙!
留言:匿名發表時間:2020-05-13 15:11:00
好文章
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